员工感悟
当前位置: 凯发手机app首页凯发手机app的文化员工感悟

凯发手机app的文化培训学习心得(五) -凯发88

   发布时间:2020-07-29 09:06    被访问837次

凯发手机app的文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本。离开了文化的深耕细作,企业便像无根之株,难以长久。凯发手机app的文化的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。凯发手机app的文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、中国的华为公司等等,他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我们:凯发手机app的文化是企业发展的不朽之柱,文化建设有着潜在的凝聚力量,它不仅仅能给企业带来一种精神,而且能激发员工的自豪感、责任感和使命感,培育企业团队精神,为员工作导向,从而提高企业的整体效益。

凯发手机app的文化培训已经进行了两次,主要培训的内容是:两人之间不允许不好,也不允许太好;大我小我;敢于和不利于公司的人和事作斗争;感恩;敬畏和职业化。下面我来总结一下我的理解心得:

一、两人之间不允许不好、也不允许太好:对于这句话我的理解是:同事之间相互尊重,但不亲密。互相尊重是合作的基础,这对团队的运作尤为重要,如果一方不尊重对方,那两人势必会水火不容,根本不会有合作的可能。不亲密关键还是在度的把握上,人是感情动物,而工作却是理性的,所以,感情往往会影响你对事情上做出理性的判断,这样就会产生非常不利的后果,尤其是对工作。

二、大我小我:首先要明白什么是大我什么是小我。我认为凡是追求一时、一地个人利益得失和感受,而不计较长远利益的就谓之“小我”。“大我”则是以追求长远的人生目标和个人利益得失及感受,舍得吃眼前亏的就谓之“大我”。我们当中有很多很精明的人,眼前的利益得失算得非常清楚,不放过任何一次自己得益的机会,深怕吃了眼前亏,而根本不去计算长远的利益得失,如果这种人出现在我们身边,只怕是人见人厌,别人都会在有意无意中形成一种要让他吃吃苦头的心理。而那种明事理、懂道义、舍得吃苦、舍得吃亏的人,则往往最终得偿所愿,很顺利地得到更多的东西。这种人才真正属于聪明人,“非以其无私耶?故能成其私”《道德经》,这才是大智若愚。正所谓“祸兮,福之所倚;福兮,祸之所伏。”所以,我们不应在计算眼前利益得失的时候,把长远的利益舍掉,而应在认识清楚了长远利益的前提下,有意识地舍弃一些眼前利益---“吃亏是福”。

三、敢于和不利于公司的人和事作斗争:这句话非常简单易懂,但是却往往很难做到。因为,我们往往缺乏主人翁的精神和姿态。公司是我们发展的平台,是我们家人团结奋斗的地方,可以说是我们共同的家园,当自己家园的利益受到威胁或损害的时候,那就相当于损害了我们家人的利益,所以我们要敢于挺身而出,敢于去作斗争,维护我们的权益!

四、感恩:字面意思是对别人所给的帮助表示感激,对他人帮助的回报。但是它更是一种处世哲学,是一种生活态度,是一种对恩惠心存感激的表示,是每一种不忘他人恩情的萦绕心间的情感。学会感恩,会擦亮自己蒙尘的心灵而不致麻木,学会感恩,会将无以为报的点滴付出永铭于心!

五、敬畏:它是人类对待事物的一种态度,更是生活的大智慧和行为准则。“敬”有“彬彬有礼”“恭恭敬敬”的意思,还指做事严肃,免犯错误;“畏”指“担心忧虑”,“战战兢兢”。既敬重又害怕,对一切神圣的事物的敬畏从内心中出发对其事物既尊敬而不敢逾越界限反而带着些害怕而非亲切。在当今错综复杂社会形势下和形形色色的诱惑面前,面对天地万物,面对纷繁世事,面对手中的金钱权力,面对人民群众,面对党纪国法,面对自己良心,心里一定要装着“敬畏”。只有心怀敬畏才能牢记“慎独”,才有危机感,才能知方圆、守规矩,踏踏实实干事,干干净净做人,守住底线,忠于职守,鞠躬尽瘁。

六、职业化:职业化是职业人内在意识的外在表现,主要包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。职业道德、职业意识、职业心态是职业化素养的重要内容;职业化思想、职业化语言、职业化动作是职业化行为规范的主要内容;而专业技术水平和管理能力是职业化技能的主要两点。

通过培训,增进了我对凯发手机app的文化的认知,深化了对凯发手机app的文化的诠释,同时也使我更加清楚地认识到,只有简单的理解还是远远不够的,更重要的是让文化入脑入心,并在自己的工作中认真去落实去践行!

 

工程管理中心:王俊喜


互生建设手机站二维码